ZIACOM MEDICAL

ESG

Ambiental, Social e Governação

O nosso compromisso com os critérios ESG traduz-se na implementação de iniciativas de impacto, encaradas como prioridades estratégicas para a empresa.

O Grupo Ziacom desenvolve um plano orientado para a sustentabilidade, com um desempenho consistente que reflete o empenho em integrar a atividade empresarial com a responsabilidade ambiental e social global.

O nosso objetivo é liderar pelo exemplo, promovendo práticas de desenvolvimento sustentável em todas as áreas de atuação.

Ambiente

O Grupo Ziacom destaca-se pelo seu compromisso com o meio ambiente, otimizando a utilização eficiente dos recursos para minimizar os efeitos sobre o meio ambiente. Para o efeito, foi lançada uma campanha interna com o objetivo de reduzir o consumo de papel e de material armazenado, promovendo a digitalização e a reciclagem não só deste material, mas também de todos os tipos de resíduos que possam ser produzidos.

Da mesma forma, acreditamos na elevada eficiência energética proporcionada pela iluminação LED e utilizamos este sistema em todas as nossas instalações. Devido ao seu baixo consumo de energia, os LEDs ajudam-nos a produzir menos poluição ambiental e, graças a uma melhor regulação da potência de iluminação, permitem-nos reduzir o impacto da poluição luminosa, o que o ambiente aprecia muito. O seu fabrico implica menos processos de produção e têm uma longa duração de vida.

Medimos e controlamos a pegada de carbono produzida pela nossa atividade. O aumento dos níveis destes gases na atmosfera está na origem das alterações climáticas globais: o seu cálculo permite-nos reduzir ou otimizar o consumo de energia e alterar os hábitos de consumo, de forma a minimizar o seu impacto no planeta. O Grupo Ziacom investe numa frota de veículos ECO (marca E) que reduzem o consumo através de um tipo de fonte de energia que diminui o consumo de combustível e, consequentemente, as emissões poluentes.

Sabemos que ainda há muito a fazer nesta área e, por isso, estamos em constante movimento, procurando alternativas e ações de melhoria que nos permitam ser líderes em sustentabilidade.

Social

O objetivo do nosso trabalho também é melhorar o bem-estar social no contexto em que operamos, a fim de alcançar uma mudança positiva.

O Grupo Ziacom enfrenta o desafio de reduzir as desigualdades, garantir os direitos humanos e proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Os direitos humanos são um pilar essencial para melhorar a dimensão social de uma empresa. A criação de políticas internas e de um protocolo de controlo de conformidade são ações fundamentais, implementadas para melhorar este aspeto. Avaliamos os nossos fornecedores e opomo-nos a qualquer tipo de exploração ou irregularidade que possam cometer.

A nossa política empresarial promove a diversidade, a igualdade e a inclusão, conceitos que fazem parte dos nossos compromissos e da estratégia empresarial a seguir. As dinâmicas sociais são complexas e estão em constante mudança, pelo que aplicamos uma sólida estratégia de atuação, gerindo e melhorando toda a área abrangida pelos fatores sociais na empresa.

O bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho é um dos nossos principais objectivos. O desenvolvimento de planos de saúde, segurança e prevenção de riscos, bem como a monitorização contínua do ambiente de trabalho, são tarefas fundamentais para o Grupo Ziacom. Apoiamos um ambiente de trabalho seguro e saudável. Damos prioridade à gestão do capital humano e implementamos ações contínuas de retenção, desenvolvimento e reconciliação.

Compromisso com a inclusão laboral das pessoas com deficiência

Na Ziacom, orgulhamo-nos de fazer parte da iniciativa para promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho. Graças ao nosso acordo com Serviços Smart Top colaboramos ativamente na integração de pessoas com deficiência no local de trabalho. Através desta aliança, trabalhamos para criar um espaço inclusivo que promova a igualdade de oportunidades e permita a todos os colaboradores desenvolverem o seu potencial num ambiente profissional e acessível. Este compromisso faz parte da nossa estratégia ESG, com o objetivo de contribuir positivamente para o bem-estar social e para a construção de uma sociedade mais equitativa e diversificada.

Governação

O cerne da nossa atividade diária é desenvolvê-la de uma forma ética e responsável.

Damos prioridade à qualidade, à segurança e à transparência.

Dispomos de um sistema de gestão de controlo detalhado, que inclui processos e procedimentos, e que nos ajuda a ser mais transparentes no nosso desempenho. Dispomos de uma estrutura organizacional clara, com linhas de responsabilidade definidas, transparentes e coerentes, concebidas para garantir o cumprimento dos valores éticos promovidos pela nossa filosofia empresarial, com base numa política de Código de Conduta e num Plano de Igualdade que promovem a diversidade, a igualdade e as boas práticas de trabalho.

A implementação de um Canal de Ética disponível a qualquer pessoa que faça parte da Empresa ou a ela esteja ligado, dá-nos a segurança de sermos informados de violações do nosso Código de Conduta ou da existência de indícios ou provas de infracções de qualquer natureza, podendo agir em conformidade, aplicando os nossos valores e princípios baseados no cumprimento da regulamentação, que sanciona comportamentos inadequados.